Выпущена коммерческая версия 3.0 приложения "1С:Персонал"

Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске коммерческой версии 3.0 приложения "1С:Персонал".

Коммерческий релиз подготовлен по итогам эксплуатации бета-версии продукта и с учетом обратной связи, полученной в ходе тестирования. В версии 3.0 приложение представлено как комплексное решение для автоматизации ключевых HR-процессов в едином цифровом контуре. "1С:Персонал" – современное веб-приложение для автоматизации процессов управления персоналом, включающее функциональность:

• для подбора персонала;
• адаптации персонала;
• оценки персонала;
• анкетирования и опросов;
• обучения персонала.

Приложение разработано на технологии "1С:Предприятие.Элемент", ориентированной на создание современных решений, и тесно интегрировано с зарплатно-кадровыми программами "1С:Предприятие" и сервисом "1С:Кабинет сотрудника", с другими кадровыми приложениями. Интерфейс приложения адаптирован для использования на компьютерах, планшетах и смартфонах.

Приложение "1С:Персонал" можно развернуть в облаке фирмы "1С" или локально на своем сервере. Поддерживается возможность адаптации, дорабатывать можно как облачные версии "1С:Персонала", так и локальные.

Основные возможности приложения

Подбор персонала

Подсистема подбора персонала поддерживает полный процесс работы по вакансии:

• оформление заявки на подбор;
• проверку и согласование заявки;
• создание вакансии как на основании согласованной заявки, так и без нее;
• ведение вакансии и отбор кандидатов;
• публикацию вакансий;
• сбор и обработку откликов;
• загрузку кандидатов;
• проведение тестирования и собеседований;
• формирование предложения о работе;
• передачу кандидата в кадровую службу для участия в процессе найма;
• ведение профилей подбора;
• аналитику по подбору персонала.

Адаптация персонала

Подсистема адаптации поддерживает:

• создание мероприятий и планов адаптации;
• запуск процессов адаптации;
• выполнение и контроль мероприятий адаптации;
• завершение процессов адаптации;
• аналитику по адаптационным мероприятиям.

Оценка персонала

Подсистема оценки персонала обеспечивает:

• настройку способов расчета и проведения оценки;
• настройку шкал оценки;
• ведение библиотек компетенций;
• ведение профилей компетенций;
• подготовку шаблонов оценки персонала;
• запуск процессов оценки;
• заполнение оценочных листов участниками оценки;
• просмотр результатов оценки;
• аналитику по оценке персонала.

Анкетирование и опросы

Подсистема анкетирования поддерживает:

• создание шаблонов анкет;
• планирование и запуск опросов;
• заполнение анкет участниками;
• просмотр результатов опросов.

Обучение персонала

Подсистема обучения персонала поддерживает:

• ведение учебных материалов;
• ведение мероприятий;
• ведение курсов;
• назначение обучения по заявке;
• назначение обучения без заявки;
• запись сотрудников на обучение;
• прохождение обучения;
• выполнение заданий;
• проверку заданий;
• фиксацию результатов обучения;
• аналитику по обучению.

Интеграционные возможности

Приложение "1С:Персонал" обеспечивает:

• интеграцию с "1С:Кабинетом сотрудника";
• интеграцию с системой кадрового учета;
• интеграцию с рекрутинговыми сайтами;
• автоматическую загрузку откликов и резюме;
• загрузку кандидатов с использованием расширения браузера;
• бесшовное взаимодействие подсистем приложения между собой.

Использование приложения совместно с "1С:Кабинетом сотрудника" позволяет организовать единый пользовательский контур взаимодействия руководителей, сотрудников, кандидатов и HR-специалистов.

Планы по развитию

Развитие приложения продолжается, состав функций будет расширяться. В ближайших версиях мы планируем поддержать следующие возможности:

Подбор персонала

• Переписка с кандидатом через рекрутинговый сайт, систему взаимодействия, Макс;
• Автоматическая деперсонализация данных кандидатов в рамках отзыва и отказа от согласия на обработку ПДн;
• Проверка кандидата службой безопасности.

Адаптация персонала

• Рабочее место адаптанта;
• Обратная связь по адаптации;
• Оценка по результатам прохождения адаптации.

Оценка персонала

• Управление категориями респондентов;
• Целевые значения компетенций;
• Открытые вопросы в процессе оценки.

Анкетирование и опросы

• Анонимные опросы;
• Адаптивные анкеты и тесты;
• Автоматическое завершение опроса, его перезапуск и продление периода проведения.

Обучение персонала

• Аналитика по обучению;
• Групповые заявки от руководителя на обучение подчиненных;
• Формирование свободной заявки на обучение вне каталога.

Новая подсистема: Карьера и Развитие

• Процесс запуска и согласования индивидуальных планов развития (ИПР);
• Формирование плана ИПР на основе проведенных оценок компетенций, профилей компетенций;
• Мониторинг ИПР подчиненных сотрудников;
• Ведение списка кандидатов для включения в кадровый резерв;
• Оценка кандидатов на соответствие критериям отбора;
• Формирование списков кадрового резерва;
• Инициация ИПР для резервиста.

Преимущества решения "1С:Персонал"

К основным преимуществам приложения относятся:

• автоматизация полного HR-цикла в рамках одного решения;
• единый веб-интерфейс для различных категорий пользователей;
• адаптивность для различных типов устройств;
• возможность использования современных облачных сценариев работы;
• тесная интеграция с кадровым контуром и смежными HR-процессами.

Условия использования

Приложение уже интегрировано с самыми популярными программами "1С":

• "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3 (ПРОФ, КОРП) версии 3.1.38.69 и выше;
• "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3 (ПРОФ, КОРП) версии 3.1.38.69 и выше;
• 1С:ERP;
• "1C:Комплексная автоматизация".

Подключение к приложению выполняется в привязке к учетной записи портала 1С:ИТС. Обращаем ваше внимание на то, что для работы приложения "1С:Персонал" программа "1С" должна быть на официальной поддержке (должна быть подключена "Интернет-поддержка").

Пробный период

Пользователи могут подключить пробный период на 90 дней прямо в программе "1С", в которой ведется автоматизация зарплаты, кадров и управления персоналом (1С:ЗУП, 1C:ЗКГУ, 1С:КА, 1С:ERP, см выше). Во время пробного периода можно подключать неограниченное количество пользователей. Для запуска приложения нужно нажать кнопку "Подключить" на начальной странице в кадровой программе. С подробной инструкцией можно ознакомиться по ссылке https://docs.1c-hrm.ru/docs/admin-guide/cloud-connect-app.

В дальнейшем условия предоставления пробного периода могут быть изменены.

Для того, чтобы заказать демо доступ к локальной версии необходимо обратиться к обслуживающему партнеру 1С.

Тарифы и цены

Лицензии продаются через партнеров фирмы "1С". Тарифицируется именное рабочее место HR-пользователя, а не одновременные сеансы. Цены на лицензии "1С:Персонала" приведены в таблице:

* До регистрации продукта в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных https://reestr.digital.gov.ru/ цены включают НДС 22 %. После регистрации указанные цены не будут облагаться НДС согласно пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ.

При наличии нескольких действующих лицензий приложения количество пользователей суммируется. То есть если нужен доступ 30 пользователям, то можно приобрести две лицензии: "1С:Персонал 20" и "1С:Персонал 10" – на нужный период действия.

Условия при неоплате

Пользовательские данные при своевременном продлении лицензии хранятся неограниченный период времени. Если абонент прервет использование сервиса более чем на 2 месяца, то данные приложения будут удалены.

Техническая поддержка

Техническая поддержка обеспечивается партнерами и линией консультаций фирмы "1С" по ссылке https://support.1c.ru/applications/sd или по почте support@1c-hrm.ru. Доступ к поддержке (https://support.1c.ru/applications/sd) выдается автоматически при подключении приложения: после подключения администратору приложения автоматически придет приглашение для подключения к поддержке. Обращения на линию консультаций "1С" принимаются от пользователей с правами администратора приложения. Контакты линии консультаций указаны в программе "1С" в форме подключения сервиса.

Техническая поддержка приложения включает следующие услуги:

• Прием, регистрация и обработка заявок от пользователей.
• Консультации по настройке и работе с функциональностью приложения.
• Устранение ошибок, инцидентов и технических сбоев.
• Обновления версий для локального использования в личном кабинете пользователя на портале 1С:ИТС portal.1c.ru (https://releases.1c.ru/).
• Регистрация предложений по развитию приложения.
• Подключение режима адаптации приложения.

Условия адаптации

Возможность адаптации приложения "1С:Персонал" предоставляется бесплатно по запросу в поддержку (https://support.1c.ru/applications/sd) на линию "1С:Персонала". Дорабатывать можно как облачные версии "1С:Персонала", так и локальные.

Как правило, процесс адаптации выполняется в облаке – как для доработки развернутого в облаке приложения, так и в случае локального развертывания/использования. В последнем случае выполненная в облаке доработка переносится в локальную установку. В случаях, когда облачная разработка по каким-либо причинам неприменима, фирма "1С" может рассмотреть предоставление локального варианта среды разработки.

Необходимо учитывать, что возможность развернуть дополнительную копию приложения "1С:Персонал" для разработки или тестирования не предполагает автоматического бесплатного увеличения количества пользователей в тарифе. То есть если пользователем приобретен тариф "1С:Персонал 20", то ему будет доступно подключение 20 пользователей суммарно во всех развернутых экземплярах приложения независимо от того, для каких задач этот экземпляр приложения используется.

Адаптация ограничивается следующими условиями:

• Не разрешается менять суть приложения, удаляя любые объекты проекта. Если требуется отключить какие-либо функции приложения, необходимо воспользоваться иными возможностями прикладной разработки (ограничение доступа на уровне прав, отключение видимости и т.д.).
• Не разрешается отключать средства интеграции приложения любыми способами.
• При использовании в облаке не допускаются модификации, приводящие к увеличению нагрузки на сервис более чем на 25 %.

Вместе с включением возможности адаптации станет доступна возможность установки собственного доменного имени для приложения в облаке.

Порядок перехода на версию 3.0 для участников бета-тестирования

Обновление на версию 3.0 облачных приложений произойдет автоматически в течение 30 дней после выпуска версии. Приложения, установленные локально на серверах клиента, необходимо обновить самостоятельно на последнюю версию "1С:Персонала" для локального использования по адресу https://releases.1c.ru/project/eHRMonPremise.

Техническая поддержка при доработке

Техническая поддержка доработанных приложений "1С:Персонал" обеспечивается партнерами и линией консультаций фирмы "1С": https://support.element.1c.ru. Доступ к поддержке выдается автоматически при подключении возможности доработки.

Техническая поддержка обслуживающего партнера в объем лицензии не входит и может быть согласована клиентом на дополнительных условиях.