+7 (495) 478-10-28
Изменение показателей рейтинга партнеров и требований к участию в сети "Центры компетенции 1С:КОРП"
Уважаемые партнеры!
Фирма "1С" в информационном письме №18888 от 26.09.2014 объявила об изменении правил распространения лицензий "1С:Предприятие 8 КОРП" и создании сети партнеров "Центры компетенции 1С:КОРП" (далее 1С:КОРП).
Настоящим информационным письмом фирма "1С" объявляет об изменении с 01.09.2020:
- показателей рейтинга 1С:КОРП для лучшего представления практического опыта сети партнеров 1С:КОРП и отражения сложных компетенций по новым редакциям прикладных решений 1С для корпоративных клиентов, а также более полного отражения технологических компетенций партнерской сети. Подробнее см. раздел "Изменение показателей рейтинга партнеров 1С:КОРП".
- требований к участию партнеров в сети 1С:КОРП в части подтвержденного опыта – теперь помимо публикаций в справочнике "Внедренные решения" будут приниматься опубликованные кейсы на сайте 1С:Консалтинг. Подробнее см. раздел "Изменение требований к участию в сети 1С:КОРП".
ИЗМЕНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЙТИНГА ПАРТНЕРОВ 1С:КОРП
С целью информирования клиентов о компетенциях участников проекта "Центры компетенции 1С:КОРП" был создан соответствующий рейтинг (https://consulting.1c.ru/corp).
Для лучшего представления практического опыта сети партнеров 1С:КОРП и отражения сложных компетенций по новым редакциям прикладных решений 1С для корпоративных клиентов, а также более полного отражения технологических компетенций партнерской сети настоящим информационным письмом уточняются некоторые показатели рейтинга партнеров "Центры компетенции 1С:КОРП", а именно:
1. В показатели, отражающие подготовку специалистов по прикладным решениям для "1C:Предприятие 8 КОРП", добавлены сертификаты:
1.1 Сертификаты 1С:Профессионал – с весом 20 баллов:
- 1С:Профессионал. ERP Агропромышленный комплекс (ред. 2.4)
- 1С:Профессионал. Общеобразовательное учреждение (ред. 2.0)
- 1С:Профессионал. 1С:ERP Управление строительной организацией 2
- 1С:Профессионал. 1С:Методология управления документами
- 1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом
- 1С:Профессионал. 1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом ред. 4.5
- 1С:Профессионал. Бухгалтерия автономного учреждения 8
- 1С:Профессионал. Медицина 8 (редакция 2)
1.2 Сертификат 1С:Профессионал – с весом 50 баллов:
- 1С:Профессионал. Управление холдингом 8 (ред. 3.0)
- 1С:Профессионал. по подсистеме Учет и отчетность МСФО в 1С:Управление холдингом 8
- 1С:Профессионал по эксплуатации информационных систем
- 1С:Профессионал по технологическим вопросам
1.3 Сертификаты 1С:Специалист-консультант – с весом 150 баллов:
- 1C:Специалист-консультант по внедрению "1С:Документооборот 8 КОРП"
- 1С:Специалист-консультант. БГУ 8
- 1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в 1С:ERP 2
- 1С:Специалист-консультант по внедрению подсистемы МСФО в "1С:Управление холдингом 8"
В данном показателе, как было объявлено ранее, учитываются все новые сертификаты уровня 1C:Специалист и 1С:Специалист-консультант. Вес всех сертификатов этого уровня повышен до 150 баллов (ранее было 100), чтобы подчеркнуть важность компетенций проектных команд по прикладным решениям наравне, например, с управленческими компетенциями руководителей проектов.
2. Уточнены показатели, отражающие технологические компетенции специалистов - добавлен сертификат 1C:Эксплуататор – с весом 300 баллов. Количество баллов за наличие 1С:Эксперт по технологическим вопросам при этом понижено до 400 (ранее было 600) с целью обеспечения большего баланса весов показателей по сертификатам специалистов .
3. Вводится единый подход к оценке методических и продвиженческих публикаций в различных источниках – нетехнологические публикации будут оцениваться в 150 баллов (это любые публикации в журнале "Управляем предприятием", кейсы на сайте 1С:Консалтинг без признака ЦКТП, пресс-релизы на сайте 1С), более сложные технологические публикации (проекты ЦКТП на сайте 1С или 1С:Консалтинг) – будут учитываться с весом 200 баллов. Номинированные публикации проектов на сайте "Проект года" выделяются максимальным числом баллов 300 (ранее было 100) как самые успешные и знаковые проекты автоматизации управления и учета на базе "1С:Предприятие 8".
4. Повышено количество баллов за публикации внедренных решений на базе 1С:Корпоративный инструментальный пакет 8 (1С:КИП) с одновременным уточнением требований к публикации таких описаний.
1С:КИП обязателен в качестве основной корпоративной поставки при внедрении корпоративных информационных систем на базе "1С:Предприятие 8 КОРП". Повышение баллов за публикации на базе 1С:КИП должны стимулировать партнеров делиться опытом применения инструментария 1С:КИП в сложных и масштабных информационных системах, для которых и предназначены корпоративные лицензии "1С:Предприятие 8 КОРП". Уточнение требований направлено на обеспечение достоверности информации, предоставляемой потенциальным клиентам.
Теперь в рейтинге 1С:КОРП такое описание учитывается с коэффициентом 25 баллов за 1 рабочее место. Ранее публикации на базе 1С:КИП оценивались в рейтинге 5 баллов за 1 рабочее место.
ВАЖНО – в качестве "количества автоматизированных рабочих мест" при публикации внедренных решений на базе 1С:КИП следует рассматривать число серверов 1С:Предприятие 8, на которых установлен и используется функционал 1С:КИП. Также с момента выпуска настоящего инф. письма при публикации внедрений 1С:КИП требуется указание ИНН, в том числе по ранее опубликованным описаниям (не публикуется в открытом доступе). Просьба ко всем партнерам до 01.09.2020 скорректировать ранее опубликованные внедренные решения на базе 1С:КИП с учетом этого уточнения правил публикации, а также внести данные по ИНН клиента, у которого производилось внедрение (на которого оформлено приобретение этих серверов). Фирма "1С" оставляет за собой право проводить проверку достоверности указанного числа рабочих мест 1С:КИП по числу приобретенных серверных лицензий в разрезе ИНН пользователя и снять с публикации внедренные решения на базе 1С:КИП, в которых в качестве числа автоматизированных рабочих мест на базе 1С:КИП будет заявлен, например, общий масштаб информационной системы клиента (число рабочих мест пользователей). Общие правила публикации внедренных решений опубликованы в информационном письме № 14277от 28.10.2011. Вопросы можно задавать на vnedr@1c.ru.
Актуальный перечень всех действующих показателей рейтинга партнеров КОРП приведен в Приложении №1 и опубликован на сайте 1С:Консалтинг в разделе для партнеров.
Рейтинг партнеров "Центры компетенции 1С:КОРП" обновляется на ежедневной основе.
Для каждого партнера рейтинг рассчитывается как сумма произведений соответствующего показателя на его вес. Фирмы-партнеры в списке упорядочены по убыванию рейтинга, при этом компании, имеющие статус "Центр компетенции 1С:КОРП", расположены вверху списка, за ними публикуются компании, имеющие статус "Кандидат в ЦК КОРП".
Детализацию расчета баллов рейтинга 1С:КОРП партнеры могут увидеть в личном кабинете в разделе технической поддержки партнеров: http://www.1c.ru/rus/partners/priv/corp/rateinfo/index.jsp
По вопросам расчета рейтинга партнеров"1С:КОРП", просьба обращаться по адресу ck_corp@1c.ru.
ИЗМЕНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К УЧАСТИЮ В СЕТИ ПАРТНЕРОВ 1С:КОРП
В соответствии с обновлением перечня сертификатов специалистов рейтинга 1С:КОРП, объявленном выше, расширен и список сертификатов специалистов, учитываемых при рассмотрении заявок на участие в "Центры компетенции 1С:КОРП". Актуальный перечень сертификатов, принимаемых к зачету, приведен в Приложении 2.
Учитывая текущий уровень компетенций партнеров в сети 1С:КОРП, а также ситуацию на корпоративном рынке в целом, запланированное ранее повышение требования по количеству 1С:Экспертов по технологическим вопросам" (до 2-х специалистов для статуса "Кандидат в 1С:КОРП" и до 3-х для статуса "Центра Компетенций 1С:КОРП") откладывается минимум до 01.09.2021. О введении этого требования будет объявлено отдельным информационным письмом.
Информируем также, что начиная с даты выпуска данного информационного письма, расширяются возможности партнеров при вступлении в сеть 1С:КОРП в части подтверждения опыта внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем - помимо публикаций в справочнике "Внедренные решения", будут приниматься опубликованные кейсы на сайте 1С:Консалтинг.
Таким образом, требования к участию в сети 1С:КОРП теперь включают два и более опубликованных внедренных решения или кейса на сайте 1С:Консалтинг по любым типовым конфигурациям "1С:Предприятие 8" со следующими обязательными параметрами:
- для статуса "Кандидат ЦК КОРП:
- Наличие "Отзыва клиента" и/или "Подтверждение от клиента"
- Количество автоматизированных рабочих мест не менее 50 в каждом проекте.
- для статуса "Центр компетенции 1С:КОРП":
- Наличие "Отзыва клиента" и/или "Подтверждение от клиента"
- Количество автоматизированных рабочих мест не менее 100 в каждом проекте.
- Не менее двух внедренных решений или кейсов на базе «1С:Предприятия 8 КОРП».
Кейсы - это виртуальные референсы, опубликованные примеры решения задач управления предприятием на базе системы программ «1С:Предприятие 8».
Раздел «Кейсы» сайта 1С:Консалтинг в настоящее время аккумулирует не только информацию о наиболее масштабных, комплексных, сложных и уникальных проектах внедрения информационных систем на базе решений "1С:Предприятие", но и об успешных проектах ЦКТП, а также информацию о предоставлении партнерами 1С:КОРП услуг по сопровождению и эксплуатации информационных систем на базе 1С.
Обращаем внимание, что для подтверждения опыта при вступлении в сеть партнеров 1С:КОРП будут приниматься кейсы на сайте 1С:Консалтинг, опубликованные в категории "Создание и внедрение систем" и "Сопровождение и эксплуатация".
Таким образом у партнеров, специализирующихся на сопровождении корпоративных клиентов, появляется возможность подтвердить свой опыт и стать участником сети 1С:КОРП, а партнерам, уже участвующим в 1С:КОРП - возможность повысить свой рейтинг за счет публикации успешного опыта организации корпоративной технической поддержки пользователей "1С:Предприятие 8 КОРП".
Детализацию выполнения всех актуальных требований к участию в сети 1С:КОРП партнеры могут увидеть в своем личном кабинете раздела технической поддержки: http://www.1c.ru/rus/partners/priv/corp/rateinfo/index.jsp
По вопросам требований к участию в сети 1С:КОРП просьба обращаться по адресу ck_corp@1c.ru, если у вас возникли вопросы по публикации кейсов на сайте 1С:Консалтинг – пишите на metod@1c.ru.
Таблица показателей и весов рейтинга 1С:КОРП (с 01сентября 2020 года)
В таблице представлены показатели, которые включены в новый рейтинг или изменены, и их веса.
|
№ |
Показатель |
Вес в новом рейтинге |
Изменение показателя и вес |
|
1. Информация о компании |
|||
|
1.1 |
Наличие международного сертификата соответствия внедренной системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001 |
500 |
Без изменений |
|
1.2 |
Количество статусов партнера как центра компетенции (ЦКБ, ЦКД и т.д., кроме статуса 1С:Центр ERP) |
150 баллов за наличие каждого статуса ЦК 50 баллов за наличие договора или статуса кандидата |
Без изменений |
|
1.3 |
Статус партнера "1С:Центр ERP" |
300 |
Без изменений |
|
1.4 |
Статус партнера "Кандидат в 1С:Центр ERP" |
100 |
Без изменений |
|
1.5 |
Наличие договора участия в сети 1С:Консалтинг, отдельно по каждому направлению:
|
150 баллов за наличие каждого статуса Партнера 50 баллов - Кандидат |
Без изменений |
|
2. Подготовка специалистов по "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8 КОРП" |
|||
|
2.1 |
Число сертификатов "1С:Профессионал":
|
20 |
Без изменений |
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Без изменений |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
20 |
Новый |
|
|
2.2
|
Число сертификатов "1С:Профессионал":
|
50 |
Без изменений |
|
50 |
Без изменений |
|
|
50 |
Без изменений |
|
|
50 |
Новый |
|
|
50 |
Новый |
|
|
50 |
Ранее учитывался с весом в 20 баллов |
|
|
50 |
Новый |
|
|
2.3 |
Число сертификатов "1С:Специалист", "1С:Специалист-консультант" и/или 1С:Консультант по прикладным решениям |
150 |
Ранее учитывались с весом в 100 баллов. |
|
2.4 |
Число сертификатов:
|
150 |
Без изменений |
|
150 |
Без изменений |
|
|
2.5 |
Число сертификатов:
|
600 |
Без изменений |
|
2.6 |
Число сертификатов:
|
400 |
Ранее учитывался с весом в 600 баллов. |
|
2.7 |
Число сертификатов:
|
300 |
Новый |
|
3. Компетенции специалистов компании |
|||
|
3.1 |
Директор компании, успешно окончившего программу обучения "Бизнес-образование для директоров фирм-франчайзи" или преподающий на указанной программе. |
300 |
Без изменений |
|
3.2 |
Число публикаций в журнале "Управляем предприятием" |
150 |
Ранее учитывалось с весом в 100 баллов в рубрике "Русские практики управления", "Концепции и методы управления", "Инфраструктура ИТ", с весом в 300 баллов – в рубрике "Истории успеха". |
|
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ВНЕДРЕНИЙ |
|||
|
4.1 |
Число публикаций проектных внедрений, выполненных по технологии СМК |
100 |
Без изменений |
|
4.2 |
Количество отчетов о ходе внедрения |
100 |
Без изменений |
|
5. ОПЫТ ВЫПОЛНЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОЕКТОВ и Продвижение РЕЗУЛЬТАТОВ ВНЕДРЕНИй |
|||
|
5.1 |
Число опубликованных на сайте фирмы "1С" проектов ЦКТП |
200 |
Ранее учитывался с весом в 300 баллов. |
|
5.2 |
Число опубликованных кейсов в требуемом формате на сайте 1С:Консалтинг[1]: |
||
|
150 |
Ранее учитывались с весом 100 баллов. В расчет показателя добавлены кейсы по сопровождению и эксплуатации. |
|
|
200 |
Новый |
|
|
5.3 |
Номинирование внедрения на "Проект года" |
300 |
Ранее учитывался с весом в 100 баллов. |
|
5.4 |
Число опубликованных внедренных решений на базе "1С:Предприятие 8 КОРП" в Справочнике внедренных решений с положительным отзывом или подтверждением клиента от 50 до 300 рабочих мест |
5 баллов за 1 рабочее место |
Без изменений |
|
5.5 |
Число опубликованных внедренных решений на базе "1С:Предприятие 8 КОРП" в Справочнике внедренных решений с положительным отзывом или подтверждением клиента от 301 до 500 рабочих мест[2] |
10 баллов за 1 рабочее место |
Сообщение успешно отправлено!
|
